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    O CBET, sigla para Competency-Based Education and Training, Ă© um mĂ©todo de ensino e treinamento que tem ĂȘnfase em rob bet garantir que os indivĂ­duos atingem um alto desempenho de qualidade, o que Ă© essencial para a indĂșstria e os negĂłcios serem bem-sucedidos.

    A competĂȘncia geral pode ser definida como 'a capacidade de executar tarefas ou fazer trabalho de acordo com padrĂ”es prĂ©-determinados'.

    Assim, o CBET pode ser definido como um mĂ©todo de educação e treinamento que tem como foco atingir estĂĄndares, no qual os aprendizes, com base nas suas habilidades Ășnicas, dominam as competĂȘncias necessĂĄrias, o conhecimento e as atitudes correspondentes Ă s necessidades dos empregadores.

    Neste modelo educacional, o foco estĂĄ nas habilidades que o indivĂ­duo desenvolve, em rob bet vez da quantidade de tempo gasto em rob bet sala de aula. Essa abordagem pode ser mais benĂ©fica para os aprendizes, porque eles podem comprovar suas competĂȘncias e obter resultados bem mais rĂĄpido do que nos modelos tradicionais de educação.

    • O CBET foca em rob bet garantir que os indivĂ­duos atingem um alto desempenho de qualidade
    • A competĂȘncia geral Ă© definida como a capacidade de executar tarefas ou fazer trabalho de acordo com padrĂ”es prĂ©-determinados
    • O CBET enfatiza o desenvolvimento das habilidades individuais

    CompetĂȘncia e Formação e InclusĂŁo no Lugar de Trabalho (TLCs)

    A competĂȘncia em rob bet TLCs Ă© uma parte importante do CBET, porque permite que as pessoas adquiram as competĂȘncias e as qualificaçÔes necessĂĄrias para se adaptarem a uma força de trabalho rĂĄpida e em rob bet constante mudança.

    Um Modelo de CompetĂȘncia Ă© uma maneira simples deespecificar as competĂȘncias e as habilidades necessĂĄrias para um dado trabalho ou profissĂŁo, proporcionando ao mesmo tempo um vocabulĂĄrio comum e uma melhor comunicação entre todos os envolvidos.

    Os indivĂ­duos que obtĂ©m essas qualificaçÔes terĂŁo condiçÔes de obter uma melhor empregabilidade, porque as empresas precisam de pessoas que estejam atualizadas sobre as novas tecnologias, mĂ©todos e tĂ©cnicas, e que demonstrem uma abordagem baseada em rob bet competĂȘncias.

    O modelo de competĂȘncia em rob bet TLCs concentra-se em rob bet competĂȘncias gerais, tĂ©cnicas e profissionais que sĂŁo essenciais para uma determinada profissĂŁo. Essas competĂȘncias podem incluir comunicação, resolução de problemas, habilidades de tomada de decisĂ”es, planeamento e organização, alĂ©m de competĂȘncias especializadas relacionadas a uma profissĂŁo especĂ­fica.

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